企业来招聘学校限人数

今年环保类专业就业形势相当火爆，毕业生供不应求，对口就业率超往年。

星辰在线 每年的100个招生指标却只能录到不到十分之一的第一志愿，其他需要调剂和自主招生补足——刚刚举行完的长沙民政职业技术学院届毕业生招聘会上，养老服务专业的学子大受欢迎，该院医学院院长黄岩松教授告诉记者，目前提供给该专业的学子职位达到了2:1比例，不过大部分学生已经就业，对来招人的单位只能实行“限额配给”。

发展迅速人才缺口大

长沙民政学院医学院今年有600人毕业，包括老年产业系、护理系和康复医学系三个专业。“就业今年非常好，围绕老年产业和健康产业做文章，今年国家连出两个文件，推动养老和养老健康产业的发展，对就业推动力度很大，学生远远供不应求。”据黄岩松教授介绍，学校培养的养老服务专业的学生主要被上海、北京、天津和广州等大城市养老服务机构抢走，学生实习就业收入也高。

“今年85个老年服务与管理专业学生，此次招聘会之前来了好多大公司，已经提前录取了一大半。企业一来就招几十个，我们只能跟企业下指标，招聘不超过10个。”黄岩松表示。

对行业有歧视招生困难

目前国家在养老服务行业，到，人才缺口将近1000万。但是这几年之内培养这么多人才，对任何学校都是巨大的挑战。“现在全国有老年服务专业的学校有30多家，每年毕业的学生基本2000人左右，招生难是个普遍现象，有的专业虽然开设，但是招生也就是20、30个。”黄岩松教授苦恼的是，目前这个行业社会地位不高，没有被毕业生认可。招生困难，近几年第一志愿报养老专业的不到十分之一，大部分都是调剂单招的手段进入到这个专业，“希望能吸引更多的学生进入这个岗位。”

不仅报考人数少，毕业出去的也流失严重。据介绍，长沙民政学院1999年开始创办老年服务与管理专业，每年两个班，招生100人。今年第一届毕业生十周年聚会上，90%以上都转行了，留在养老行业的不到十分之一，这是一个教育资源的巨大浪费。不过让黄岩松略感欣慰的是，2006年后，现在对口就业率80%以上，学生基本稳定下来了。

男生成稀缺资源晋升速度快

长沙民政职业技术学院老年服务与管理专业大三学子岳晓锋，自言个性比较温和，跟老年人也玩得来，很易与老年人成为“忘年交”。

考了驾照，考了护理证、保健按摩师证、英语三级证、计算机证、普通话二级甲证……来自四川的岳晓锋对自己的未来有明确的设计，11年的人生规划，能做到投资方的副董事长，“目前养老业还处于缓慢发展阶段，希望以后做一个推动者，做一个行业领路人，自己开养老院”。

岳晓锋的这些梦想并不遥远，“护理专业男生非常好分配，男生一个班就两三个，是稀缺资源;男生在养老专业的发展比较快，只要他的能力不太差，而且也愿意留在这个行业，最后基本都成了管理者，毕业一两年就成为中层高层蛮多的。”据院长黄岩松介绍，今年招生男生比例依然不到10%。

黄岩松很痛心本地企业优势不大，工资收入和用人理念对毕业生吸引力不大，“湖南的经济实力在全国居于中游，但是养老服务在全国属于垫底水平，导致人才流失，留不住人。我们学校准备打造健康养老专业群，养老不是一个专业就可以解决的，我们培养的目标是中基层管理者，老年营销、老年产品设计、老年心理健康、老年教育方面等等，未来五年之内打造成全国最大的健康养老专业群，每年培养人才超过千人，为健康产业养老行业培养人才，真正解决社会养老的问题”。